Les partenaires sociaux de la métallurgie (IDCC 3248) ont conclu un accord sur la valeur du point dans le Lot-et-Garonne.
L’accord conclu le 3 juillet 2024 a pour objet de déterminer la valeur de point pour le calcul de la prime...
Avis d’extension d’un accord territorial dans la métallurgie (Lot-et-Garonne)
La ministre du travail et de l'emploi, envisage d’étendre, par avis publié le 2 octobre 2024, les dispositions de l’accord (Lot-et-Garonne) du 3 juillet 2024 relatif à la détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024, conclu dans le cadre de la convention collective nationale e la métallurgie (...
Arrêté d’extension d’accords dans la CCN de la métallurgie du Lot-et-Garonne
Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, a étendu par arrêté du 17 octobre 2023, publié le 21 octobre 2023, les dispositions du protocole d'accord du 19 juin 2023 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et de l'...
Les salaires REG sont mis à jour dans la métallurgie du Lot-et-Garonne
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du Lot-et-Garonne (IDCC 1960).
Il s’agit de l’accord du 19 juin 2023 qui a été signé...
Avis d’extension d’un accord et d’un protocole d’accord dans la CCN de la métallurgie du Lot-et-Garonne
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 15 septembre 2023, les dispositions de l'accord du 19 juin 2023 et du protocole d'accord du 19 juin 2023, relatifs aux rémunérations effectives garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques, conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes du Lot-et-Garonne (...
Arrêté d’extension d’accords à la CCN de la métallurgie du Lot-et-Garonne
Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, a étendu par arrêté du 31 octobre 2022, publié le 19 novembre 2022, les dispositions de :
– du protocole d'accord du 13 mai 2022 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques...