Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 24 octobre 2023, les dispositions de l'accord du 21 juillet 2023 relatifs aux rémunérations effectives garanties, conclus dans le cadre de la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes (...
Arrêté d’extension d’accords dans la métallurgie de la Gironde et des Landes
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, a étendu, par arrêté du 16 octobre 2023 publié le 24 octobre 2023, les dispositions de :
- l'accord du 21 juillet 2023 relatif aux...
Les salaires RMH évoluent dans la CCN de la métallurgie de la Gironde et des Landes
Dans la branche de la métallurgie de la Gironde et des Landes (IDCC 1635), un accord sur les salaires a été conclu.
Cet accord du 21 juillet 2023 fixe à compter du 1er octobre 2023 la valeur du point et établit un barème des Rémunérations Minimales...
Les salaires REG sont révisés dans la CCN de la métallurgie de la Gironde et des Landes
Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes (Gironde et Landes IDCC 1635).
Il s’agit de l’accord du 21 juillet 2023 qui a été...
Avis d’extension d’accords dans la métallurgie de la Gironde et des Landes
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 14 septembre 2023, les dispositions de deux accords du 21 juillet 2023 relatifs aux rémunérations effectives garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques, conclus dans le cadre de la convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la Gironde et des Landes (...
Arrêté d’extension d’accords dans la métallurgie de la Gironde et des Landes
Le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion, a étendu, par arrêté du 18 octobre 2022 publié le 4 novembre 2022, les dispositions de :
- L'accord du 22 juillet 2022 relatif aux rémunérations effectives garanties REG. L'article...