Un fonds social en point d’interrogation dans les établissements pour personnes handicapées

Depuis l'accord du 1er septembre 2014, tous les salariés sont couverts par une complémentaire santé avec fonds social dans la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 413). Cet accord qui recommande AG2R, Mutex, Klesia, Malakoff Médéric et Mutuelle Intégrance se contentait initialement de prévoir des actions sociales...

Le fonds social de la Croix-Rouge : un cas à part

A la Croix-Rouge française (IDCC 5502), un accord en date du 20 mai 2016 est venu mettre à jour la complémentaire santé comprenant un fonds social. L'accord qui est entré en vigueur le 11 décembre 2016 suite à l'obtention de son agrément. Comme nous pouvons le voir ci-après, les mesures relatives au fonds de solidarité sont pour le moins très limitées pour certaines raisons :   ...

Les cotisations en santé sont-elles maximales ou minimales ?

Les accords de complémentaire santé conclus dans le cadre des conventions collectives fixent presque toujours les cotisations à prévoir. Bien souvent, les partenaires sociaux ne s'en privent pas et proposent des montants précis de cotisations dans leurs accords. Ce tarif peut être exprimé en euros, en pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale ou encore en pourcentage du salaire. Mais la question essentielle est de savoir si ce montant de cotisation est un montant minimum ou un montant maximum. Une grande...