Les salariés de la convention collective de la poissonnerie (IDCC 1504 et nouvel IDCC 3226) sont couverts par un accord prévoyance qui vient d'être mis à jour pour les non cadres. Ils sont désormais couverts en cas d'incapacité et d'invalidité....
Un accord prévoyance concis chez les journalistes et agences de presse
Les salariés du secteur professionnel de la presse et du journalisme sont désormais couverts par un accord de prévoyance assez bref. Le texte qui vient de paraître s'applique...
Les nouveautés de l’accord santé des commerces de gros de l’habillement
Depuis le 1er avril 2019, l'accord santé de la convention collective des commerces de gros de l'habillement (IDCC 500) propose des remboursements augmentés. Le texte qui concerne 18 500 salariés comporte quelques subtilités que les organismes assureurs ont tout intérêt à connaître pour adapter leurs contrats....
La poissonnerie améliore son régime prévoyance
Les quelque 10 000 salariés de la poissonnerie sont couverts par un régime de prévoyance dont MMH et l'Apgis sont les assureurs de référence. Les partenaires sociaux de...
Le reste à charge zéro, ce cheval de Troie qui va pulvériser le paritarisme
Le reste à charge zéro est, en apparence, l'une de ces mesures techniques qui n'appelle pas de discussion "politique" majeure et qui relève de la mesure d'intérêt général. Quand on y regarde de plus près, on s'aperçoit que cette décision a tout d'un "cheval de Troie" qui, en endormant la vigilance des acteurs concernés par la mesure, ou les occupant par des aspects périphériques, comporte des effets secondaires dévastateurs. En l'espèce, c'est le paritarisme lui-même, et...
Santé et prévoyance collective : l’entreprise est bien tenue de se conformer aux accords de branche
Un arrêt récent de la Cour de cassation rappelle l'importance pour l'entreprise de se conformer à l'accord collectif en santé ou prévoyance. Si l'entreprise ne propose pas un régime correspondant à celui qui est prévu par sa convention collective, elle commet une faute et doit indemniser le préjudice subi par son ou ses salariés assurés....