Le contenu des garanties frais de santé négociées par les partenaires sociaux dans la convention collective nationale des missions locales et PAIO (IDCC 2190) vous a récemment été dévoilé par BI&T. Cet aperçu des garanties appelle une analyse précise en attendant qu'un accord...
Amélioration des garanties frais de santé et prévoyance dans la pharmacie d’officine
Dans la pharmacie d'officine, le 24 septembre dernier, les représentants des employeurs (FSPF, UNPF et USPO) et certains représentants des salariés (CGT, FO et CFE-CGC, totalisant bien plus de 50 % aux élections professionnelles) ont décidé d'améliorer les garanties frais de santé et prévoyance. Une meilleure prise en charge des frais d'optique, des prothèses capillaires et des audioprothèses est notamment...
Réévaluation de la cotisation au régime frais de santé de la coiffure
Le 8 juillet 2015, les partenaires sociaux de la branche de la coiffure se sont accordés sur une réévaluation de la cotisation au régime frais de santé. Le régime actuel fonctionne avec un prélèvement de 1,38 % pour les salariés et de 1 % pour les apprentis. A compter du 1er janvier 2016, la cotisation globale sera de 1,314...
Les garanties de l’accord frais de santé des missions locales et PAIO
Les partenaires sociaux des missions locales PAIO devraient très prochainement s'accorder sur la création d'un régime de branche en matière de complémentaire santé. Humanis/Adéis, l'organisme recommandé, assurera les garanties suivantes : ...
Le paradoxe de l’accord frais de santé de la boucherie-charcuterie
L'obligation pour les entreprises de proposer une complémentaire santé à tous leurs salariés approche. A partir du 1er janvier 2016, chaque entreprise ne prévoyant pas de régime frais de santé collectif devra couvrir, à sa charge, un panier minimal prévu par la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. Certaines conventions collectives disposent déjà d'un accord s'appliquant aux entreprises. Mais il arrive que des accords considérés comme applicables ne soient, en réalité,...
Recommandation effectuée et accord à venir pour la protection sociale des détaillants en chaussures
Les détaillants en chaussures avaient lancé au début du mois de février un appel d'offres afin de recommander un ou plusieurs assureur(s) dans le domaine de la couverture prévoyance lourde et frais de santé des salariés. C'est finalement l'offre globale d'Adéis qui a été retenue par les partenaires sociaux. L'accord final est écrit et il est en cours de signature. La finalisation du processus devrait avoir lieu avant...