Un accord santé plein d’échardes pour la CCN du bois de pin maritime de Gascogne

L'accord santé du bois de pin maritime en forêt de Gascogne (IDCC 172) a été signé le 18 novembre 2015 par les partenaires sociaux de la convention collective. Cet accord est entré en vigueur dès sa signature et ne mentionne aucun organisme assureur. L'accord qui est supposé correspondre aux critères responsables et au panier de soins ANI comporte certaines imprécisions qu'il convient de...

Les parcs de loisirs mettent à jour leur régime frais de santé

Dans la convention collective des parcs de loisirs, d'attractions et culturels (IDCC 1790), un avenant mettant à jour le régime frais de santé a été signé et publié au Bulletin officiel des conventions collectives. Il s'agit de l'avenant n°53 du 23 novembre 2015 qui est entré en vigueur le 1er janvier 2016. Cet avenant met seulement à jour les tableaux de garanties du régime. ...

Un accord santé à retardement dans le commerce de détail de l’habillement

Les partenaires sociaux de la convention collective du commerce de détail de l’habillement (IDCC 1483) ont conclu un accord relatif aux frais de santé le 4 novembre 2015. Cet accord qui recommande Mutex a été pris en vue de la généralisation de la complémentaire santé mais plusieurs éléments méritent d’être discutés.   Une mise en œuvre tardive de...

Recommandation effectuée en santé et prévoyance dans la répartition pharmaceutique

A plusieurs reprises, BI&T s'était fait l'écho du processus de renégociation de l'accord santé et prévoyance de la répartition pharmaceutique. Les partenaires sociaux ont finalement conclu un accord le 12 janvier dernier. Pour la partie santé, l'Apgis, qui jusqu'à présent bénéficiait d'une désignation, a été recommandée. Pour la partie prévoyance, Allianz, qui elle aussi...

Un nouvel avenant santé pour la CCN des produits pharmaceutiques

Dans la convention collective nationale des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire (IDCC 1555), un avenant relatif aux frais de santé a été signé. Il s'agit de l'avenant du 1er octobre 2015 qui a été signé par les organisations d'employeurs FACOPHAR-Santé, SIMV, SIDIV et ANSVADM ainsi que par les syndicats de salariés CFDT FCE, CFTC...