Les près de 10 000 entreprises et 40 000 salariés de la convention collective nationale (CCN) de l'architecture (IDCC 2332) bénéficient d'un degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité) financé par un fonds d'action sociale depuis l'accord du 17 septembre 2015. Après la signature de nouvelles mesures de recommandations applicables depuis 2021 (impliquant Malakoff Humanis, Apicil auxquels...
La répartition pharmaceutique prolonge artificiellement sa mutualisation santé-prévoyance
Le dernier avenant consacré à la santé-prévoyance de la convention collective nationale (CCN) de la répartition pharmaceutique (IDCC 1621) vient tout juste de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC). Le texte modifie bon nombre de mesures dont la date d'application rétroactive varie. Si le thème du montant des prestations versées dans le cadre du régime n'est pas frontalement abordé, d'autres...
Frais de santé : l’aide à domicile revoit sa mutualisation
Les quelque 215 000 salariés couverts par la CCN de l’aide, accompagnement, soins et services à domicile, dite CCN de l'aide à domicile, peuvent s'appuyer sur un régime conventionnel de frais de santé dont l’AG2R La Mondiale, Malakoff Humanis, Mutex et la Macif Mutualité sont les assureurs de référence.
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HCR : les questions soulevées par le référencement de Klesia et Malakoff Humanis
Comme nos confrères de la presse spécialisée en ont fait état hier dans l'après-midi, le GHR, deuxième organisation professionnelle des hôtels, cafés et restaurants (HCR), s'est entendu avec les quatre organisations syndicales de salariés représentatives dans cette CCN - la CGT, la CFDT, FO et la CFE-CGC - sur une convention de référencement de Klesia et de Malakoff Humanis en matière de frais de santé et de...
HDS : des avenants aux objectifs bien différents dans l’horlogerie et la pharmacie
Le haut degré de solidarité (HDS ou DES pour degré élevé de solidarité) est abordé dans 3 textes collectifs publiés en ce début octobre 2023. Signés dans le cadre de 2 conventions collectives nationales (CCN) distinctes, ces textes témoignent des différences de politiques en matière d'action sociale et de prévention qui émergent d'un secteur à l'autre.
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Santé et prévoyance : comment les familles rurales organisent l’extinction de leurs mutualisations
Dans le cadre de la disparition prochaine de la CCN des familles rurales comme environnement conventionnel autonome et, en conséquence, de l'intégration des quelque 10 000 salariés qu'elle couvre dans le périmètre de la CCN Eclat, l'ex-CCN de l'animation - mais également, pour environ un cinquième des effectifs, dans celui de la CCN de ...