Les quelque 100 000 salariés français du groupe Carrefour – groupe qui est le premier employeur privé du pays – sont couverts par des régimes de protection sociale complémentaire, en prévoyance et frais de santé, qui sont entre les mains de l’Apgis.
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Une prévoyance bien maigre dotée d’une mutualisation fantôme dans la CCN du négoce des matériaux de construction
L'accord prévoyance signé dans le négoce des matériaux de construction (IDCC 3216) au début de l'année 2023 met en place le premier régime du secteur. Accessible depuis peu dans nos colonnes, le texte ne s'appliquera qu'en fin d'année. Son contenu est très intrigant car...
Nécessaire : l’accord prévoyance du négoce des matériaux de construction
En début de semaine, nous faisions état d'une part de la signature récente d'un nouvel accord de prévoyance lourde au bénéfice des salariés couverts par la CCN du négoce des matériaux de construction et, d'autre part, de la mise en place d'une...
Rac0 : le comité de suivi mené en parfaite opacité par le ministère de la santé
Lors du dernier comité de suivi de la réforme du reste à charge zéro (Rac0, ou 100% santé), les représentants des organismes complémentaires d'assurance maladie (Ocam) ont été frappés par l'absence totale de dialogue avec le ministre de la santé, François Braun. La réunion se tenait mardi 18 avril dernier et promettait pourtant la possibilité d'évoquer des sujets importants pour les assureurs santé. Loin de s'engager dans cette voie de la concertation, de l'échange et du dialogue - pourtant censée être centrale...
Dans le notariat, l’actuaire santé SPAC sur la sellette en vue d’un prochain appel d’offres
Les 62 000 salariés des études de notariat peuvent s'appuyer sur un régime conventionnel de frais de santé dont l'Apgis est l'assureur recommandé et le cabinet SPAC l'actuaire conseil.
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Ces hausses de cotisations qui en disent long sur les régimes santé/prévoyance de 2 CCN
L'évolution des cotisations mises en place dans le cadre des régimes collectifs santé ou prévoyance donne souvent des indices sur leur équilibre. La parution récente de 2 accords collectifs sur le sujet, dans 2 conventions collectives nationales (CCN) distinctes en est un exemple frappant.
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