La période estivale donne souvent lieu à la publication officielle de nombreux accords collectifs, notamment en santé/prévoyance. Pour vous permettre de n'en louper aucun, voici un bilan exhaustif et analytique de textes à connaître en vue de la rentrée de septembre.
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Protection sociale collective : les dossiers à suivre en cette rentrée de septembre
Bien que l'ambiance générale soit surtout caractérisée par la progression des températures sur tout le territoire, le calendrier n'en indique pas moins à coup sûr que l'heure est à la préparation de la traditionnelle rentrée de septembre.
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Flash info : l’AG2R mise en ébullition par l’hypothèse de sa transformation en société anonyme
En cette toute fin du mois de juillet, Tripalio se permet de sortir quelque peu de sa torpeur estivale, invitant ses lecteurs à le suivre, afin d'évoquer le dossier de la gouvernance de l'AG2R La Mondiale, qui est en train de passer du chaud - comme nous l'avions évoqué il y a quelques semaines - au brûlant.
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La publication prend ses quartiers d’été
La rédaction de Tripalio prend ses quartiers d'été et vous donne rendez-vous le 21 août 2023 !
Pour étancher votre soif d'informations sur la protection sociale complémentaire collective et les CCN, le dossier annuel Tripalio, édition 2023, est disponible en téléchargement !
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Avec le remaniement, la protection sociale reprendra une petite louche de bureaucratie
Ceux qui n'escomptaient pas grand chose du remaniement ministériel annoncé depuis des semaines avaient bien raison de se désintéresser de cette mise en scène macronienne : elle vient confirmer que le pouvoir en place n'a plus grand chose à dire aux Français.
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Métallurgie : un double degré élevé de solidarité source de confusion
La protection sociale complémentaire collective de la métallurgie (IDCC 3248) contient un degré élevé de solidarité (DES ou HDS pour haut degré de solidarité) conventionnel comme la plupart des régimes récemment mis en place. Mais il a cela de particulier que les partenaires sociaux ont signés deux types d'accords. D'un côté on trouve les accords conventionnels "classiques" qui s'appliquent à toutes les entreprises...