Le nouvel accord santé dédié à la CCN de l'habitat et du logement accompagnés (IDCC 2336) repart sur de nouvelles bases au 1er janvier 2022. Les partenaires sociaux tiennent compte du rattachement de la CCN des PACT/ARIM (IDCC 1278) pour fonder un nouveau régime santé unifié. L'ensemble des mesures qui préexistaient volent donc en éclat pour...
Sécurité sociale/OCAM : la note faussement pondérée de la Cour des Comptes
Alors que le haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (HCAAM) va rendre public son rapport sur l'évolution du financement des dépenses de soins, sous l'angle de l'évolution de l'articulation entre la Sécurité sociale et les organismes complémentaires d'assurance maladie (OCAM), la Cour des Comptes a publié hier une note sur les enjeux, plus généraux, de l'accès aux soins et de la soutenabilité financière de l'assurance maladie.
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Comment le COVID a fait de la médecine naturelle l’avenir de l’assurance santé
Comme dans beaucoup de domaines, le COVID accélère le basculement dans le monde d'après. Il ne crée pas en soi de tendance nouvelle, il précipite simplement des modifications latentes depuis plusieurs années, comme le fondateur du Forum de Davos, Klaus Schwab, le théorise très bien dans son "Great Reset". Dans le domaine de la santé, la campagne de vaccination forcenée et le lobbying de plus en plus évident de l'industrie pharmaceutique devraient signer l'apogée de l'allopathie et le début de sa crise profonde... au profit de pratiques plus...
Protection sociale : la métallurgie formalise de (sérieuses) hypothèses paramétriques
Il y a quelques jours, juste avant la tenue d'une importante réunion de négociation consacrée à l'élaboration des futurs régimes de santé et de prévoyance de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54), nous faisions le point sur les...
Santé et prévoyance : l’enseignement privé non lucratif subitement amputé de ses régimes conventionnels ?
Les quelque 100 000 personnels non enseignants de l'enseignement privé non lucratif - longtemps nommé enseignement privé hors contrat - sont couverts par des régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance bénéficiant d'un niveau relativement élevé de mutualisation.
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A la BNP Paribas, la prévoyance maison s’enfonce dans les déficits
Les quelque 55 000 salariés français du groupe BNP Paribas sont couverts par un régime de prévoyance lourde dit "flexible", permettant aux salariés de choisir librement leurs prestations, qui est assuré par Cardif, la filiale d'assurance du groupe BNP Paribas.
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