Les rumeurs qui nous sont rapportées vont bon train sur un éventuel départ non consenti d'Olivier Véran à la mi-décembre, au moment où Emmanuel Macron devrait annoncer d'éventuelles restrictions dues au COVID pour les vacances. Celles-ci sonneraient comme un échec de la vaccination. Pour Véran, la seule possibilité de rester en poste tient désormais à un maquillage de son échec derrière l'arrivée du variant Omicron, pourvu qu'il ne soit pas résistant au vaccin. Mais expliquer aux Français qu'ils doivent subir la troisième injection d'un...
Dans la coiffure, on désépaissit la prévoyance AG2R
Les quelque 105 000 salariés de la coiffure sont couverts par un régime de prévoyance dont l'AG2R est l'assureur de référence - le groupe paritaire disposant d'ailleurs d'un "pôle" institutionnel dédié à la protection sociale complémentaire de cette profession.
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A la Société Générale, la cotisation à la mutuelle vers une belle hausse
Pour leur couverture complémentaire de frais de santé, ainsi que celle de leurs ayants droit, les quelque 40 000 salariés de la Société Générale s'appuient sur une mutuelle maison - les anciens salariés du groupe pouvant eux aussi faire ce choix.
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La CCN ECLAT booste son accord santé en effleurant les cotisations
A partir du 1er janvier 2022 les près de 200 000 salariés de la CCN ECLAT (ex-Animation, IDCC 1518) seront couverts par un nouveau régime frais de santé entièrement remis à neuf. Le texte signé le 30 septembre 2021 est déjà disponible ici et sera mis à jour prochainement dans notre base de données....
« Grande Sécu » : le HCAAM réussira-t-il à exprimer un avis sur son rapport ?
Décidément très occupé ces dernières semaines, le haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (HCAAM) se réunit aujourd'hui - avant une nouvelle réunion le 16 décembre prochain - afin de se pencher sur les différents scenarios d'évolution de l'articulation entre assurance maladie obligatoire et assurance maladie complémentaire - dont le scenario, qui fait couler beaucoup d'encre, de la "Grande Sécu".
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Chez Airbus, les rentes santé et prévoyance d’IPECA remises en question
Les quelque 54 000 salariés d’Airbus France sont couverts par des régimes prévoyance et santé dont IPECA, l'institution de protection sociale complémentaire de référence de l'aéronautique et de l'aérospatiale, est l’assureur – d’autres organismes, des mutuelles professionnelles, intervenant, certes, en santé, notamment pour les personnels dits “non cadres non forfaités”, essentiellement des ouvriers.
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