C'est aujourd'hui que le gouvernement examine en Conseil des Ministres les deux grands textes législatifs récurrents de l'année : le projet de loi de finances (PLF) pour 2023 d'une part le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023 d'autre part.
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CCN Métallurgie : les 21 conventions dont l’accord d’adaptation est encore attendu
La mise en place de la nouvelle convention collective nationale (CCN) de la Métallurgie (IDCC 3248) est lancée depuis la signature du texte le 7 février 2022. Dans ce cadre, les nombreuses conventions collectives locales sont appelées à négocier leur adaptation au nouveau cadre national. Nos lecteurs l'ont sûrement remarqué, l'immense majorité des accords déjà publiés porte sur la disparition des conventions collectives (CC) territoriales...
Dans les HCR, l’offre santé de Colonna victime de l’inflation galopante
Comme le savent nos lecteurs, dans les hôtels, cafés et restaurants (HCR), le courtier Colonna - qui ne sera bientôt plus le gestionnaire du régime conventionnel de frais de santé - tente de profiter des difficultés de ce régime pour distribuer un contrat dédié assuré par la Mutuelle Générale.
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« Pack anti-inflation » : sur les frais de santé, la position de France Assureurs engage-t-elle la place ?
Hier, Bruno le Maire, le ministre de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, recevait Florence Lustman, la présidente de France Assureurs, afin de finaliser et de publiciser la contribution des assureurs à la défense du pouvoir d'achat des Français - contribution dite "pack anti-inflation".
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Ces 2 accords santé-prévoyance qui tentent de rétablir l’équilibre de leurs régimes
Un duo d'accords santé-prévoyance vient de paraître officiellement au Bulletin officiel des conventions collectives. Ces textes actent, à leur manière, les déséquilibres qu'accusent les régimes conventionnels en place depuis des années. L'un utilise l'outil des cotisations en santé, l'autre la suppression d'une garantie de prévoyance coûteuse.
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Santé et prévoyance : dans la CCN 66, des mutualisations en équilibre précaire
Les quelque 475 000 salariés des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, couverts par la CCN 66, peuvent s'appuyer sur des régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance - associés, respectivement à une co-recommandation du groupement Aésio / Malakoff Humanis, de l'AG2R, de la Mutuelle Intégrance, d'Ociane Matmut et du groupement Harmonie Mutuelle / MGEN d'une part et de Mutex, de l'AG2R, d'Apicil et de...