Comme nous l'avons déjà expliqué à plusieurs reprises, les négociateurs patronaux et salariaux des principales conventions collectives du vaste secteur médico-social non lucratif – CCN 66 et CCN...
Métallurgie : ce qu’il faut retenir des 4 dénonciations de conventions territoriales
Nous poursuivons aujourd'hui notre suivi des décisions prises par les partenaires sociaux de la métallurgie au niveau de leurs conventions territoriales. Plus l'entrée en vigueur de la nouvelle CCN (IDCC 3248) se rapproche*, plus les conventions locales sont nombreuses à faire publier leur texte qui en tire les conséquences. Ce sont ainsi 4 dénonciations patronales qui viennent de sortir officiellement au Bulletin officiel des conventions...
Frais de santé : chez Carrefour, la hausse (mécanique) de la cotisation Apgis passe mal
Les quelque 110 000 salariés français du groupe Carrefour – groupe qui est le premier employeur privé du pays – sont couverts par des régimes de protection sociale complémentaire, en prévoyance et frais de santé, qui sont entre les mains de l’Apgis.
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La CCN 51 choisit de resserrer ses garanties santé pour 2023
Les partenaires sociaux de la CCN de l'hospitalisation privée à but non lucratif, appelée CCN 51 (IDCC 29), se sont accordés pour faire évoluer leurs garanties santé. Plus largement, l'avenant daté du 7 juillet 2022 qui vient de paraître en exclusivité dans nos colonnes revient sur plusieurs éléments...
Indispensable : le dernier avenant frais de santé de la CCN 51
C'est l'un des accords conventionnels de frais de santé les plus importants du deuxième semestre de l'année 2022 : en juillet dernier - amendant quelque peu leur prose en septembre - les négociateurs patronaux et salariaux de l'importante CCN des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, dite CCN 51, se sont entendus sur l'additif 5 de révision de leur régime de frais de santé.
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Chez IBM France, la mutuelle maison Nuoma à nouveau sur la sellette
Pour leur protection sociale complémentaire, les salariés d'IBM France - qui sont au nombre de 3 500 à 4 000 selon les sources, alors qu'ils étaient encore près de 7 000 en 2017 - s'appuient largement sur Nuoma, la mutuelle issue de la fusion, en 2021, entre la mutuelle des métiers électronique et informatique (MMEI) et Ibameo, longtemps nommée "mutuelle IBM".
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