Après s'être entendus, au cours de l'automne dernier, sur le renouvellement de leur partenariat assurantiel en frais de santé, les négociateurs patronaux et salariaux de la CCN de la production et transformation des papiers-cartons ont décidé de s'emparer de l'enjeu...
L’essentiel des nouveautés santé-prévoyance officialisées dans 2 conventions collectives
Deux accords collectifs en santé et en prévoyance sont parus au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) cette semaine. Nos lecteurs connaissaient déjà le contenu de l'un d'entre eux. Ils ont aussi découvert le détail du second, inédit jusque-là. Ces textes doivent impérativement être pris en considération par les acteurs positionnés sur les marchés concernés. En effet, ils sont tous deux en passe d'être étendus et sont d'ores-et-déjà entrés en vigueur.
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Gouvernance des GPS : une négociation paritaire qui démarre discrètement
Elle était inscrite au programme des négociations paritaires proposées au printemps 2021 par le MEDEF aux confédérations syndicales de salariés, mais on avait fini par se demander si elle allait bel et bien avoir lieu : la négociation sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) débute aujourd'hui même.
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Frais de santé : en plein appel d’offres, les prestataires du tertiaire revoient leurs cotisations à la hausse
Les quelque 180 000 salariés couverts par la CCN des prestataires de services du secteur tertiaire, ou prestataires du tertiaire, peuvent s'appuyer sur un régime conventionnel de frais de santé dont Harmonie Mutuelle et Malakoff Humanis sont les assureurs recommandés.
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Santé et prévoyance : dans les HCR, combien pèsent les mutualisations ?
C'est l'un des dossiers de protection sociale collective les plus cruciaux et débattus du moment : l'avenir des mutualisations frais de santé et prévoyance des hôtels, cafés et restaurants (HCR) se joue actuellement, et depuis plusieurs mois maintenant, entre recompositions des partenariats assurantiels de la branche et vifs débats paritaires.
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Santé collective : les 10 CCN qui ne proposent aucune grille de garanties précise
En complémentaire santé collective, le contenu des accords signés dans les conventions collectives nationales (CCN) est extrêmement flexible. Du moment que le cadre législatif et réglementaire est respecté, les partenaires sociaux ont les mains relativement libres. Ainsi, contrairement à certaines idées reçues, ce type d'accord ne définit pas nécessairement de grille de garanties minimales à respecter. Tous les organismes professionnels d'assurance santé ont intérêt à bien identifier ces conventions car leurs marges...