La généralisation de la complémentaire santé est souvent considérée et présentée comme une opportunité pour les salariés. Pourtant, dans certains cas, ces derniers ont plus à y perdre qu'à y gagner. BI&T vous propose de revenir sur quelques uns de ces cas. Aujourd'hui, place au régime frais de santé de l'une des plus grosses SSII mondiales : Atos. Une remise à plat opportune du régime frais de santéJusqu'à présent, les quelque 17000...
Pôle Emploi renégocie sa protection sociale complémentaire
Depuis janvier 2012, les 50000 agents de Pôle Emploi sont couverts par un régime prévoyance et frais de santé. Bien qu'il court jusque fin 2016, les différents délais à respecter en vue de le renouveler - notamment en matière d'appel d'offres - ont conduit la direction et les syndicats à s'engager dans des négociations dès le mois d'octobre 2015. BI&T revient sur leurs enjeux. Une complémentaire santé en...
Les professions judiciaires protègent leur santé en famille
Face à la censure des désignations, du côté de certains organismes assureurs et de certains acteurs paritaires, la tentation est grande de trouver des subterfuges destinés à recréer les conditions d'un marché figé. Chez les administrateurs judiciaires et chez les commissaires...
Quand les bons comptes font les bons amis : le contrat santé Humanis de Thalès
Pour les entreprises déjà couvertes par un régime frais de santé, l'échéance du 1er janvier 2016 a très souvent été synonyme de renégociation de ce régime. Dans certains cas, comme à l'AFPA, chez Generali ou chez ...
Quelle articulation entre santé au travail et complémentaire santé ? L’exemple du traitement des déchets
Avec la généralisation de la complémentaire santé aux salariés du secteur privé, l'enjeu de la santé au travail aurait dû faire son apparition sur le devant de la scène. Cela n'a pourtant jamais vraiment été le cas. BI&T vous propose de revenir sur ce paradoxe à partir de l'exemple d'un secteur où la santé est un sujet sensible : celui du traitement des déchets. Un secteur très concerné par l'enjeu de la santé au travailLe traitement des...
L’ex “1 % logement” enfin en ordre de bataille pour financer des logements ?
C'est mardi 10 novembre que s'est tenue la première convention de l'union des entreprises et des salariés pour le logement (UESL) - Action Logement, organisme paritaire autrefois nommé le "1 % logement". Le principal enjeu de ce grand raout du logement social était le suivi de la réforme des structures de l'UESL-Action Logement, destinée à lui permettre de mieux remplir sa mission. Une réorganisation au long coursAprès de longs mois de tractations, la restructuration de l'UESL-Action Logement a pris corps...