La généralisation de la complémentaire santé est souvent considérée et présentée comme une opportunité pour les salariés. Pourtant, dans certains cas, ces derniers ont plus à y perdre qu’à y gagner. BI&T vous propose de revenir sur quelques uns de ces cas. Aujourd’hui, place au régime frais de santé de l’une des plus grosses SSII mondiales : Atos.
Une remise à plat opportune du régime frais de santé
Jusqu’à présent, les quelque 17000 salariés français du groupe Atos sont couverts par régimes des frais de santé différents selon les filiales dont ils relèvent. Dans de la société Atos, la société-mère du groupe, le régime actuel est aux mains de Malakoff Médéric et couvre les salariés et leurs ayants-droit. Moyennant une cotisation avoisinant les 3 % du PMSS (un peu moins de 2 % du PMSS pour le régime local) et financée à 50 % par l’employeur, les salariés disposent de prestations « plutôt intéressantes », pour reprendre les termes d’un responsable de la CGT. Comme dans d’autres entreprises proposant des régimes santé à leurs salariés, l’échéance de la généralisation de la complémentaire santé a nécessité une révision des dispositifs existants.
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