Alors que le travail temporaire (IDCC 2378 pour les intérimaires et 1413 pour les salariés permanents) compte parmi les secteurs d'activité les plus touchés par la crise sanitaire, économique et sociale en cours, il ne mise guère, ces derniers mois, sur le dialogue social afin de trouver des...
Qu’est-ce qu’une branche ? Le juge apporte sa pierre dans le bâtiment
La notion de branche professionnelle n'a toujours pas été officiellement définie de façon stable. Cela fait du droit des accords collectifs un droit mou, flexible, difficile à cerner. La Cour de cassation vient d'apporter quelques précisions extrêmement importantes sur la façon de définir le périmètre d'une branche. Les partenaires sociaux ne peuvent pas le faire seuls dans leur coin : l'intervention du ministère du travail est alors un prérequis obligatoire.
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Les prestataires du tertiaire en désaccord sur la flexibilisation de l’emploi
Depuis plusieurs mois, les représentants patronaux et salariaux des prestataires du tertiaire discutent de solutions destinées à rendre plus flexibles les formes d'emploi dans la branche. La création d'un CDI d'opération et l'assouplissement des conditions de recours aux CDD sont notamment débattus....
Dans les papiers-cartons, l’adoption de la nouvelle CCN unifiée en bonne voie
Il y a quelques jours, nous faisions état de la parution au BOCC d'un accord signé le 10 novembre 2020 dans la production des papiers et cartons (IDCC 700, 707, ...
La scission à contre-courant de la CCN du commerce de détail alimentaire
Les partenaires sociaux du commerce de détail alimentaire (IDCC 1505) prennent le mouvement de fusion des conventions collectives nationales à contre-pied. Alors que l'ensemble des secteurs est engagé depuis plusieurs années dans un mouvement de rationalisation conventionnelle, le commerce de détail alimentaire vient d'acter sa division en deux CCN. D'un côté se trouve celle du commerce de détail...
Télétravail : les bureaux d’études en panne d’imagination
Alors que les bureaux d'études comptent parmi les branches d'activité dont le bon fonctionnement est compatible avec le télétravail et qui, de fait, y recourent d'ailleurs largement, cette forme d'organisation du travail désormais répandue ne fait l'objet d'aucune régulation professionnelle....