Pour les quelque 205 000 salariés de la branche de l'aide, accompagnement, soins et services à domicile, la branche à domicile, les fêtes de Pâques s'accompagnent, cette année, d'une nouvelle particulièrement bonne : celle de l'agrément, plutôt inattendu, par les pouvoirs publics du fameux avenant 43 sur les classifications....
Dans la chimie, la négociation sur la santé au travail fait du surplace
Depuis qu'ils se sont entendus sur un accord relatif aux minima salariaux conventionnels, en fin d'année dernière, les représentants patronaux et salariaux de la chimie redéfinissent peu à peu les conditions de relations sociales de branche normalisées - ces dernières avaient été largement perturbées, entre 2017 et 2020, par l'application dans la branche de la dernière réforme du Code du Travail, dite des...
Unification conventionnelle chez les avocats : les choses se précisent
En 2019, nous avons fait état de la volonté des représentants patronaux gérant les deux conventions collectives en vigueur dans les cabinets d'avocats : les salariés des cabinets d'avocats et les avocats salariés, de rapprocher ces deux branches.A la suite de cette volonté patronale, aucun mouvement n'avait toutefois eu lieu afin de...
Dans la coiffure, le dialogue social dérape sur les salaires
Bien que comptant parmi les professions dont on peut entendre les employeurs déplorer des difficultés à recruter, la coiffure ne peut guère s'appuyer, ces dernières années, sur un dialogue social suffisamment fructueux pour renforcer l'attractivité du secteur....
Refonte conventionnelle : la CCN 51 entre dans le vif du sujet
Il y a quelques semaines, nous faisions état du lancement du chantier de la réorganisation de la CCN 51, l'importante branche des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, qui est l'une des deux principales...
Escomptant une activité en hausse, Pôle Emploi signe un accord d’intéressement
Dans l'état actuel des choses, en matière d'intéressement aux résultats de ses quelque 55 000 agents, le Pôle Emploi pratique une politique différenciée selon leur statut : si les agents publics bénéficient d'une prime annuelle, dite "complément variable et collectif", ce n'est pas le cas des agents de droit privé....