Nous publiions dernièrement notre analyse de la position des partenaires sociaux locaux de la métallurgie face à l'arrivée de la nouvelle CCN. A cette occasion nous avons mis en exergue 2 grands axes. Cette semaine un nouvel accord rattache la convention collective de la métallurgie d'Indre-et-Loire à l'un de ces deux mouvements.
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La métallurgie du Loir-et-Cher prend acte de sa proche disparition
En vue de l'application imminente de la nouvelle CCN de la métallurgie, les partenaires sociaux de la métallurgie du Loir-et-Cher (IDCC 2579) décident de ne pas négocier de mesures propres à leur territoire.
L'UIMM Val de Loire, la CFDT...
La métallurgie des Vosges se réunit pour négocier la survie de certaines spécificités locales
Un accord de méthode signé le 15 mars 2022 dans la convention collective de la métallurgie des Vosges (IDCC 2003) vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives.
Cet accord organise la tenue de plusieurs réunions afin de négocier la survie de mesures propres au niveau local des Vosges en vue de l'entrée en vigueur de la ...
La métallurgie des arrondissements de Rouen et Dieppe acte son extinction
Les partenaires sociaux de la convention collective locale de la métallurgie des arrondissements de Rouen et Dieppe (IDCC 1604) se sont récemment entendus pour signer la disparition prochaine de leurs dispositions locales.
Les signataires de l'accord conclu le 8 avril 2022 prennent simplement acte de l'application totale de la ...
La métallurgie de Meurthe-et-Moselle négocie la survie éventuelle de certaines mesures locales
Alors que la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie doit entrer en vigueur le 1er janvier 2024 (voire le 1er janvier 2023 pour la protection sociale), les partenaires sociaux de la métallurgie de Meurthe-et-Moselle (IDCC 1365) discutent des mesures à conserver à leur...
Dans les branches, l’enjeu des salaires monopolise les attentions paritaires
Dans une conjoncture économique largement marquée par la progression de l'inflation - elle évolue officiellement autour de 5 % - l'enjeu des salaires tend, ces dernières semaines, à occuper chaque jour davantage une place centrale dans l'agenda social des négociateurs patronaux et salariaux de nombreuses conventions collectives.
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