Les quelque 95 000 salariés de l'enseignement privé non lucratif, également couramment nommé enseignement privé sous contrat, sont couverts par un régime conventionnel de frais de santé - qui s'accompagne d'une co-recommandation Aésio, AG2R, Apicil, Malakoff Humanis, Harmonie Mutuelle et Uniprévoyance - et d'un régime conventionnel de prévoyance - dont l'AG2R, Agrica, Apicil, Malakoff Humanis et Uniprévoyance sont les assureurs de...
Pour sa restructuration conventionnelle, le médico-social non lucratif toujours en plein bourbier
Comme nous l'avons déjà expliqué à plusieurs reprises, les négociateurs patronaux et salariaux des principales conventions collectives du vaste secteur médico-social non lucratif – CCN 66 et CCN...
Restructuration conventionnelle : le médico-social non lucratif avance laborieusement
Comme nous en faisons régulièrement état, les négociateurs patronaux et salariaux des principales conventions collectives du vaste secteur médico-social non lucratif – CCN 66 et CCN 51 et CCN de la ...
Une CCN rejoint la nouvelle CCN de la métallurgie
Alors que le positionnement des nombreuses conventions territoriales de la métallurgie à l'endroit de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie est désormais officialisé, les négociateurs d'une convention collective nationale viennent de s'entendre afin de rejoindre le...
Avis d’extension de la CCN des OETAM et cadres des industries des carrières matériaux
Le ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion, envisage d’étendre, par avis publié le 23 septembre 2022, les dispositions de la convention collective nationale du 6 juillet 2022 des industries de carrières et matériaux de construction applicable aux ouvriers, aux employés, techniciens, agents de maitrise (Etam) et aux cadres, conclu dans le cadre des conventions collectives des...
A la Sécurité sociale, une entame de nouvelle négociation salariale qui déçoit
Comme nous en avions fait état à plusieurs reprises au début de l'année, la négociation salariale qui avait alors eu lieu dans les organismes de Sécurité sociale (IDCC 218 et 2793) a été un échec - donnant lieu non pas à un accord mais à une décision unilatérale de l'employeur.
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