Dans la convention collective nationale (CCN) des acteurs du lien social et familial (Alisfa, IDCC 1261), un avenant prévoyance a été signé le 5 mai 2026. Nous sommes en mesure de le proposer à nos lecteurs en avant-première, avant sa parution au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC).
Cet avenant, numéroté 03-26, est ...
La CCN des sucreries est entièrement mise à jour
Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (IDCC 2728) ont récemment signé leur texte conventionnel entièrement révisé.
Cette nouvelle version date du 16 avril 2026 et elle s'appliquera le 1er jour du mois civil qui suivra la parution de son arrêté d'extension au Journal officiel...
Les industries charcutières révisent déjà leur prévoyance « cadres »
Quelques mois après la mise en place d'une prévoyance dédiée aux salariés cadres dans la convention collective nationale (CCN) des industries charcutières (IDCC 1586), un premier avenant de révision est conclu.
L'avenant est...
Le rôle du comité paritaire de prévoyance des centres de lutte contre le cancer est affiné
Quelques semaines après avoir signé leur accord de méthode pour renégocier entièrement leur prévoyance collective, les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des centres de lutte contre le cancer (IDCC 2046) ont avancé sur le rôle...
Ce que change la nouvelle CCN des sucreries en protection sociale complémentaire
La convention collective nationale (CCN) des sucreries, sucreries-distilleries et raffineries de sucre (IDCC 2728) a été entièrement refondue le 16 avril 2026. Derrière la réécriture d'ampleur, il est essentiel de savoir comment les garanties de protection sociale complémentaire évoluent. Voici un comparatif synthétique pour aider nos lecteurs à y voir plus clair.
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Florilège utile des dernières exclusions et réserves d’extension en santé-prévoyance
Une série importante d'arrêtés d'extension est parue au Journal officiel (JO) ces derniers jours à propos de textes consacrés à la santé ou à la prévoyance dans les conventions collectives nationales (CCN). Ces arrêtés recèlent plusieurs exclusions et réserves qui n'ont rien de nouveau. D'accords en avenants, ce sont presque toujours les mêmes mesures qui posent problème à la direction générale du travail (DGT). Petit florilège de ce qu'il faut retenir des derniers arrêtés.
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