Comme beaucoup d'autres conventions collectives, celle du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216) a signé un texte pour adapter la définition de ses catégories objectives de salariés.
C'est l'avenant n° 92 daté du 14 juin 2024 qui est signé en ce sens et qui vient de sortir officiellement. Il doit s'appliquer le 1er janvier 2025 à la...
Les professions du cristal et du verre redéfinissent leurs catégories objectives
La convention collective nationale (CCN) des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail (IDCC 1821) a mis à jour la définition de ses catégories objectives de salariés.
Le texte daté du 19 septembre 2024 doit s'appliquer le 1er janvier 2025 à la condition d'avoir reçu son agrément de la commission paritaire de l'Apec au préalable (son ...
Maintien des garanties prévoyance : la mise à jour paraît dans la fabrication de l’ameublement
L’avenant n° 11 du 7 octobre 2024 à l’accord prévoyance de la fabrication de l’ameublement (IDCC 1411) vient tout juste d'être officiellement diffusé, plus d'un mois après sa publication en avant-première dans nos colonnes.
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Maintien des garanties santé : la mise à jour paraît dans la fabrication de l’ameublement
Cela fait plus d'un mois que nos lecteurs ont pris connaissance de l'avenant n° 2 du 7 octobre 2024 à l'accord santé de la fabrication de l'ameublement (IDCC 1411).
Cet avenant vient de sortir officiellement et...
DES : le dernier avenant de la fabrication de l’ameublement paraît officiellement
Les partenaires sociaux de la fabrication de l'ameublement (IDCC 1411) s'accordaient, le 7 octobre dernier, sur l'évolution d'une prestation de leur degré élevé de solidarité en prévoyance.
Cet avenant publié en avant-première dans nos...
La CCN de la boucherie met à jour ses catégories objectives
Comme de nombreuses autres conventions collectives nationales (CCN), celle de la boucherie artisanale (IDCC 992) met à jour sa définition des catégories objectives de salariés.
L'avenant qui opère cette évolution est le n° 76 et date du 24 octobre 2024. Il a été signé par l'organisation d'employeurs CFBCT-OPEF ainsi que par les syndicats de salariés FGTA FO, CFTC-CSFV,...