Le 5 novembre 2024, les partenaires sociaux du commerce de détail de l'habillement (IDCC 1483) n'ont pas fait que signer un avenant frais de santé. Ils ont également signé un avenant prévoyance relatif aux tarifs en vigueur.
...
Les cotisations santé évoluent dans la CCN du commerce de détail de l’habillement
En signant l'avenant du 5 novembre 2024 dédié à leur régime frais de santé, les partenaires sociaux de la convention collective du commerce de détail de l'habillement (IDCC 1483) ont acté l'évolution des cotisations.
Le texte redéfinit ainsi les cotisations santé basées sur le plafond mensuel de la sécurité sociale. Celles-ci sont appliquées depuis le 1er janvier...
Les nouvelles catégories objectives de l’exploitation cinématographique sont publiées
L'accord du 12 novembre 2024 relatif aux catégories objectives de salariés dans la CCN de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307) est paru officiellement à la fin de l'année 2024.
Cet accord s'appliquera dès son agrément par la commission paritaire de l'Apec et son ...
Les cabinets médicaux fixent le taux de revalorisation de leurs prestations de prévoyance
Les partenaires sociaux de la CCN du personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147) ont conclu un avenant de prévoyance pour fixer le taux de revalorisation de leurs prestations de prévoyance collective.
Cet avenant date du 7 novembre 2024 et s'applique depuis le 1er janvier 2025. Le taux de revalorisation des prestations de prévoyance est ainsi fixé à 1,6%. Notons que ...
Les prothésistes dentaires augmentent leurs cotisations de prévoyance
Les partenaires sociaux de la CCN des prothèses dentaires (IDCC 993) ont conclu un avenant relatif aux cotisations de prévoyance le 22 novembre 2024.
L'avenant s'applique depuis le 1er janvier 2025 et son processus d'extension est en...
Les détaillants en chaussures adaptent leurs catégories objectives
En signant leur avenant de prévoyance du 17 octobre 2024, les partenaires sociaux de la CCN des détaillants en chaussures (IDCC 733) ont en fait adapté la définition des catégories objectives de salariés.
Ce texte permet notamment aux entreprises d'assimiler les salariés non-cadres classés au niveau 5 et 6 de la classification comme des cadres pour le bénéfice de la...