Comme la quasi-totalité des autres conventions locales, celle de la métallurgie de Corrèze (IDCC 1274) a négocié son effacement pour laisser place au nouveau cadre national.
Un accord a été signé en ce sens le 21 juin 2022 entre l'UIMM Limousin et les syndicats de salariés CFE-CGC et CFDT. La disparition se fera au même rythme que l'entrée en vigueur de la CCN, entre 2023 et 2024. Retrouvez...
Les nouveautés santé-prévoyance à effet rétroactif dans la boulangerie industrielle
Un trio d'accords santé-prévoyance vient de paraître officiellement au sujet des régimes en place dans la CCN de la boulangerie industrielle (IDCC 1747). Ces textes sortent avec un retard très important alors même qu'ils sont censés s'appliquer depuis le 1er janvier 2021. Les organismes d'assurance positionnés sur ce marché doivent rapidement se mettre à la page.
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HCR : nos conseils pour aborder sereinement la dénonciation officielle de l’accord santé
C'est désormais officiel, le nouveau régime frais de santé des Hôtels, cafés et restaurants (HCR) (IDCC 1979) est dénoncé par ses signataires. Les courriers des organisations patronales GNI et SNRTC, datés du 5 août 2022, sont enfin parus au BOCC et s'appliqueront à partir du 2 décembre 2022....
Santé et prévoyance : la négociation de branche en recul en 2021
Le ministère du Travail vient de publier l'édition 2022 de son rapport annuel sur le bilan de la négociation collective - portant, en l'occurrence, sur l'année 2021 - dans les branches d'activité et les entreprises.
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La grille de garanties santé réactualisée (et applicable) paraît au BOCC
Quelques mois après une première mise à jour des garanties santé (négociée avec AG2R), les partenaires sociaux de la CCN de la boulangerie industrielle (IDCC 1747) ont décidé de modifier une fois de plus leur grille.
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La CCN de la boulangerie industrielle sort ses dernières garanties santé négociées avec AG2R
L'avenant n° 32 relatif au régime frais de santé de la boulangerie industrielle (IDCC 1747) sort seulement maintenant au BOCC, près de 21 mois après son entrée en vigueur.
Le texte qui a été négocié avec AG2R Réunica Prévoyance est signé par l'organisation d'employeurs FEB et les syndicats de salariés FGA CFDT et FGTA FO. Bien qu'il soit daté du 12 février 2021, il s'applique...