La métallurgie de Seine-et-Marne acte sa disparition

Les partenaires sociaux de la convention collective de la métallurgie de Seine-et-Marne (IDCC 911) ont signé leur disparition derrière la nouvelle CCN signée en février 2022. L'accord qui acte cette disparition est daté du 19 avril 2022. Il a été conclu entre le Groupe des industries métallurgiques - Commission territoriale de Seine-et-Marne, et les syndicats de salariés SYMETAL CFDT...

La métallurgie de la Vienne acte son abrogation

La convention collective de la métallurgie de la Vienne (IDCC 920) sera bientôt abrogée pour laisser place à la nouvelle CCN de la métallurgie conclue au début de l'année 2022. C'est un accord daté du 10 mai 2022 qui prend cette décision. Le texte qui s'applique depuis le 23 juin 2022 a été signé par l'UIMM Vienne et par les syndicats de salariés FO, CFDT et CFE-CGC. ...

La métallurgie du Var signe (elle aussi) son effacement derrière la nouvelle CCN

Les partenaires sociaux de la convention collective de la métallurgie du Var (IDCC 965) ont à leur tour confirmé leur volonté de s'effacer derrière la nouvelle CCN de la métallurgie. Le texte signé le 25 avril 2022 par l'UIMM Alpes-Méditerranée et les syndicats de salariés FO, CFE-CGC et CFDT s'applique depuis le 28 juin 2022. Il acte simplement la disparition des textes signés localement....
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La négociation collective d’entreprise plombée par la crise sanitaire en 2020

L'année 2020, et sa crise sanitaire, est encore scrutée à la loupe par les services statistiques de l'Etat. La Dares vient ainsi de diffuser une courte étude dévoilant les résultats de son enquête sur la négociation collective d'entreprise. Sans grande surprise, les négociations ont fortement pâti du contexte de crise. Cela se ressent tant au niveau du nombre d'entreprises et de salariés concernés par les négociations collectives que par les thèmes abordés à ces occasions. ...

La prévoyance de l’imprimerie de labeur est modifié à deux endroits

Les partenaires sociaux de la CCN de l'imprimerie de labeur (IDCC 184) se sont mis d'accord, le 23 mai 2022, pour adapter leur régime de prévoyance aux cas d'activité partielle. Mais le texte revient aussi sur la définition du salaire de référence pour les non cadres. L'accord permet ainsi le maintien des garanties en cas de suspension du contrat du travail avec maintien total ou partiel du...