Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).
Il s’agit de l’accord collectif national du 20 décembre 2024 qui revalorise les salaires et primes dans ladite CCN dans le cadre de la négociation annuelle...
Un accord sur l’égalité professionnelle dans la CCN de la Caisse d’Epargne
Un accord relatif à l'égalité professionnelle a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).
Il s’agit de l’accord du 9 juillet 2024 qui s’inscrit dans la continuité des mesures prises en faveur de la promotion de l’égalité...
La CCN de la Caisse d’Epargne s’accorde sur les incivilités et agressions
Un accord relatif aux incivilités et agressions a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).
Il s’agit de l’accord du 3 avril 2024 qui s’inspire des dispositifs déjà mis en place et éprouvés dans le secteur bancaire, et qui traduit...
La CCN de la Caisse d’Epargne s’accorde sur la formation professionnelle
Un accord relatif aux travailleurs handicapés a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).
Il s’agit de l’accord du 22 novembre 2022 qui a pour objet d'adapter l’accord relatif à la formation professionnelle aux nouveaux enjeux...
La CCN de la Caisse d’Epargne s’accorde sur les travailleurs en situation de handicap
Un accord relatif aux travailleurs handicapés a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).
Il s’agit de l’accord du 22 décembre 2022 qui a été conclu en faveur de la diversité au sens large et de la promotion de l’égalité de...
La CCN de la Caisse d’Epargne met en place le dispositif d’altenance pro-A
Un accord relatif au dispositif de reconversion ou de promotion par alternance pro-A a été conclu dans la branche professionnelle des caisses d’épargne (IDCC 5005).
Il s’agit de l’accord du 22 décembre 2022 qui a pour objet de fixer la liste des Certifications Professionnelles éligibles à la...