Depuis quelques semaines nous suivons le déploiement des nouvelles catégories objectives "ex-article 36" dans les conventions collectives nationales (CCN). Nous savions que la CCN 51 (IDCC 29) avait conclu un avenant sur le sujet le 21 juin 2022 mais le texte était toujours...
La CCN 51 précise la notion de salarié cadre dans la branche
Un avenant n°2022-03 a été signé le 21 juin 2022 dans la CCN 51 concernant les établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (IDCC 29).
Il a été signé par la...
La CCN 51 et ses assureurs santé trouvent un arrangement à leurs querelles comptables
Juste avant la pause estivale, nous faisions état de la querelle survenue entre la CCN des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, plus couramment nommée CCN 51, qui couvre près de 360 000 salariés, et ses...
Salaires : dans les CCN 51 et 66, une situation critique
Comme nous en faisons régulièrement état, la négociation d'unification conventionnelle du vaste secteur médico-social non lucratif – CCN 66 et CCN 51 et CCN de...
La CCN 51 et ses assureurs santé ne se font pas de cadeau sur la menue monnaie
Les 360 000 salariés couverts par la CCN des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, plus couramment nommée CCN 51, peuvent s'appuyer sur un régime conventionnel de frais de santé dont le groupe Vyv, le groupement Malakoff Humanis et Aésio, la MNH et Ociane Matmut sont les assureurs référencés.
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Les derniers avenant santé de la CCN 51 sont agréés et toujours non-publiés
A la fin du mois d'octobre 2022, nous publiions en exclusivité l'avenant santé signé le 7 juillet 2022 dans la CCN 51 (IDCC 29). Alors que cet avenant hautement important...