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Vaccination ou licenciement : les syndicats globalement opposés (mais pris de court)

Entre autres annonces destinées - puisqu'il s'agit là de leur justification officielle - à enrayer la diffusion du variant delta de la Covid-19, le gouvernement a annoncé que les salariés d'un certain nombre de secteurs d'activité, bien au-delà de celui du système de santé au sens large, allaient se trouver contraints de se faire vacciner s'ils souhaitaient conserver leur emploi. ...

La CCN des commerces de la récupération revoit sa garantie invalidité

Les partenaires sociaux de la CCN des commerces de la récupération (IDCC 637) ont signé un avenant à leur prévoyance le 7 avril 2021. Le texte a été conclu entre l'organisation d'employeurs Fédération des Entreprises du Recyclage et les syndicats de salariés FGMM CFDT, FGT CFTC, FO Métallurgie, CFE-CGC et Unsa Industrie et construction. L'avenant...

Bâtiment : la CAPEB en passe de devenir majoritaire sur le segment des entreprises de moins de 10 salariés

La convention collective des ouvriers du bâtiment employés par des entreprises de 10 salariés et moins est l'une des conventions collectives pour lesquelles la nouvelle mesure de la représentativité patronale pouvait introduire une évolution importante des conditions du paritarisme et du dialogue social. Depuis près de cinq ans, la fédération...
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Interdire l’hôpital aux non-vaccinés, ou la fin du monopole de la sécurité sociale. Enfin !

La loi Macron qui se prépare devrait interdire l'accès des non-vaccinés aux hôpitaux, "sauf en cas d'urgence" affirme l'article 1 (11è alinéa). Cette mesure constitue une déflagration en termes de respect des droits humains les plus élémentaires, difficile à imaginer dans une démocratie comme la France. Concrètement, un malade du cancer, un diabétique, un porteur d'une infection de longue durée, ne pourra plus se faire soigner normalement dans son hôpital habituel, sauf à accepter d'être vacciné. Les conséquences à long terme de cette...