Alors que l'opportunité d'une suspension de la dernière réforme des retraites continue de susciter un débat public d'autant plus vif que le sort du gouvernement de Sébastien Lecornu en dépend directement, la CFDT a récemment pris sur ce thème une position qui n'est pas passée inaperçue.
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La CCN de l’aéraulique relance son accord santé
Les partenaires sociaux de la convention collective nationale (CCN) des entreprises d'installation sans fabrication de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes (IDCC 1412) se sont accordés sur un nouvel accord santé.
Le texte daté du 3 juillet 2025 vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) et ...
A l’UNOCAM, le CTIP fait (difficilement) entendre sa voix spécifique
C'est hier que le conseil d'administration de l'Union nationale des complémentaires santé, l'UNOCAM, s'est réuni afin d'élire son nouveau président, appelé à succéder à Marc Leclère, en poste depuis 2021.
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Pourquoi l’arrivée de Stéphanie Rist à la santé est une opportunité pour les Ocam
Le nouveau gouvernement Lecornu 2 vient d'être officialisé au Journal officiel avec un changement de taille. Le ministère du travail, de la santé, des solidarités, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées est scindé en 2. C'est finalement à Stéphanie Rist que revient le ministère de la santé, des...
L’Unocam prend acte de l’évolution de la liste des actes de biologie médicale
L'Union nationale des organismes d'assurance maladie complémentaire (Unocam) diffuse sa dernière délibération relative au projet d'évolution de la liste des actes et prestations de biologie médicale.
L'Unocam prend simplement acte de l'évolution qui conduit à ajouter 2 actes dans la liste, à compter du 1er janvier 2026. D'après l'Union, ces ajouts n'auront qu'un impact économique mineur pour les complémentaires santé qui devront rembourser le ticket modérateur. En...
La santé mentale des cadres mise à rude épreuve selon l’Apec
La nouvelle étude diffusée par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) montre que la santé mentale des cadres et managers est une préoccupation qui devrait être centrale pour les entreprises. Le document donne à lire une analyse de risque approfondie à destination des entreprises et des professionnels de la de la protection sociale collective. Il en ressort que la santé mentale des cadres est bien plus éprouvée que celle des salariés non-cadres.
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