AGIRC-ARRCO : l’avenant du 17 juin 2021 est étendu et élargi

Le dernier avenant relatif à l'ANI de 2017 sur l'AGIRC-ARRCO vient d'être étendu et élargi. L'arrêté pris le 6 janvier 2022 vient de paraître au bulletin officiel des conventions collectives. L'avenant n° 12 daté du 17 juin 2021 s'applique donc à l'ensemble des salariés et employeurs qui entrent dans son champ d'application...

Salaires : dans les produits alimentaires élaborés, une négociation anormalement difficile

Alors que l’inflation atteint cette année un niveau qu'elle n'avait pas atteint depuis de nombreuses années, les représentants patronaux et salariaux de la branche des produits alimentaires élaborés se sont retrouvés pour leur négociation salariale annuelle. Du côté des négociateurs représentant les salariés, personne ne faisait mystère de sa volonté d'aboutir à un résultat ambitieux....
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Généraliser la prévoyance : l’une des 16 propositions de la Mutualité française

A l'approche de l'élection présidentielle française, la Mutualité française vient de diffuser une série de 16 propositions inscrite dans 6 grandes orientations. Parmi ces propositions parfois très larges (pour ne pas dire fourre-tout), la numéro 4.2 retient toute notre attention. Il y est question de généraliser la prévoyance pour tous les actifs. ...
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La santé et prévoyance collective des coopératives d’HLM menée par Prodigeo (Pro-BTP)

Les entreprises qui appliquent la CCN des sociétés coopératives d'HLM (IDCC 1588) sont désormais couvertes par un accord santé et un accord prévoyance avec la même recommandation. Les derniers textes signés en la matière vont plus loin que les bribes d'informations jusque-là prévues par la convention collective. Ceux-ci s'appliquent depuis le 1er janvier 2022, il est donc capital de bien les mettre en application. ...