CNP Assurances vient de diffuser ses résultats annuels pour 2022, année extrêmement positive pour le groupe.
Le chiffre d'affaires de l'assureur CNP atteint ainsi 36 Md€, en hausse de 13,7% sur un an. En parallèle le résultat net part du Groupe est porté à près de 2 Md€ (1 939 M€ exactement), contre 1 552 M€ en 2021 (le résultat net augmente constamment depuis 2019). Le taux de couverture du SCR augmente lui aussi de 13 points pour atteindre 230%. Cette année, le dividende est proposé à...
Application rétroactive des hausses tarifaires : l’exclusion d’extension s’invite en prévoyance
Nous rencontrons souvent des accords santé ou prévoyance qui proposent une date d'application rétroactive, c'est-à-dire antérieure à leur signature. Mais si ces accords décident d'augmenter les cotisations cela pose désormais un sérieux problème. En effet, nous identifiions en novembre dernier un changement dans la politique d'extension des accords. Désormais, l'Etat refuse d'étendre la date...
Les 4 accords santé/prévoyance encore attendus malgré le lancement de leur extension
Lors de notre dernier point sur les accords santé/prévoyance en voie d'extension mais toujours inédits au bulletin officiel des conventions collectives (BOCC), nous recensions pas moins de 12 textes. Tous les textes identifiés ont finalement été publiés officiellement et le rythme d'extension ralentit fortement. Aujourd'hui, seulement 4 accords ont fait l'objet d'un avis d'extension sans...
Salaires, intéressement et épargne salariale : le décret qui dit vise à protéger le pouvoir d’achat
Le décret pris en application de la loi votée en août 2022 visant à améliorer l'évolution des salaires, de l'intéressement et de l'épargne salariale vient de paraître au Journal officiel.
Le décret acte notamment la possibilité pour le gouvernement de fusionner des CCN qui ne sont pas assez actives dans leur négociation salariale. Le texte revient aussi sur les modalités d'extension et d'élargissement des accords relatifs aux salaires quand le SMIC a augmenté 2 fois en 12 mois. Tous les...
Groupe Vyv : l’ANI prévoyance en embuscade derrière le 1,5% obligatoire pour tous les actifs
Le Groupe Vyv annonce la parution de son livre blanc corédigé avec la FNATH concernant la prévoyance des actifs. Derrière le constat de l'insuffisance des prestations proposées et de la couverture de certaines catégories socio-professionnelles, le document met en avant 3 axes pour améliorer la situation. Le 1er axe a tout l'air de mener droit vers un accord national interprofessionnel (ANI) prévoyance.
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Intéressant : le dernier accord de participation et épargne salariale du BTP
Alors que les partenaires sociaux viennent de finaliser, au niveau national et interprofessionnel, un projet d'ANI sur le partage de la valeur ajoutée - que nos lecteurs peuvent retrouver ici - les représentants patronaux et salariaux du BTP viennent de se mettre d'accord sur une actualisation des règles en vigueur dans le secteur dans le domaine de la participation et de l'épargne salariale.
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