France Assureurs a annoncé, le 12 juin dernier, la signature d'un trio d'accords dédiés à la hausse des rémunérations minimales annuelles (RMA) en 2026 dans le secteur de l'assurance (IDCC 1672 mais aussi IDCC 438, 653...
L’Opéra national de Paris met en concurrence ses régimes santé et prévoyance collectifs
L'Opéra national de Paris a lancé l'appel d'offres pour la couverture assurantielle des régimes complémentaires obligatoires frais de santé et prévoyance de l'ensemble de son personnel (plus de 1 000 salariés).
L'Opéra veut assurer la santé et la prévoyance de ses salariés pour 4 ans à partir du 1er janvier 2027. Le marché pourra être renouvelé pour une durée d'un an seulement. Soit 5 ans au total. Si l'on en croit le texte de l'appel d'offres un seul organisme sera...
Vers une représentativité patronale élargie dans le secteur aérien
Le ministère du travail vient de publier un avis en vue de définir la représentativité patronale pour négocier sur la formation professionnelle dans le secteur aérien.
Cette représentativité couvrira les entreprises du personnel au sol du transport aérien (IDCC 275) où la FNAM est représentative, du personnel navigant des compagnies aériennes, et du personnel navigant...
Tunnel Lyon-Turin : qui veut assurer la santé-prévoyance des salariés résidant en France ?
Après l'appel d'offres dédié à l'assurance santé-prévoyance des salariés résidant en Italie et travaillant sur le tunnel Lyon-Turin, la société chargée de percer et gérer la section transfrontalière du projet recherche son partenaire qui assurera les salariés résidant en France.
C'est toujours la société Tunnel...
Comparez facilement vos contrats santé CCN avec Triparator IA en accès gratuit
L'équipe de Tripalio est heureuse de présenter la nouvelle version augmentée par l'intelligence artificielle du Triparator : le Triparator IA.
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27,2 Md€ d’épargne salariale distribués en 2024 avec un PER collectif en progression
D'après une nouvelle étude de la Dares (le service statistique du ministère du travail) les primes liées à l'épargne salariale ont franchi 27 Md€ en 2024. Plus d'un salarié du privé sur deux est désormais couvert par un dispositif d'épargne avec un plan d'épargne retraite (PER) collectif qui progresse plus vite que les autres mécanismes.
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