L'avenant conclu le 14 mars 2024 et destiné à la révision de la cotisation prévoyance de la convention collective de l'optique-lunetterie de détail (IDCC 1431) vient de paraître officiellement.
Ce texte signé par l'organisation d'employeurs Fnof et par le syndicat de salariés FNECS CFE-CGC s'applique depuis le 1er janvier 2024. Rappelons qu'il est ...
La production audiovisuelle finalise l’absorption d’une autre CCN
Arrivés au terme du délai de 5 ans pour négocier l'intégration de la convention collective nationale (CCN) des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision (IDCC 1734), les partenaires sociaux de la production audiovisuelle (IDCC 2642) signent enfin un accord sur ce thème.
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Aide aux aidants : la Sécurité sociale va-t-elle reconduire son dispositif ?
Depuis 2022, les salariés des organismes de Sécurité sociale (IDCC 218, 2603 et 3232) qui se trouvent être en situation d'aidants peuvent s'appuyer sur un accord conventionnel introduisant des dispositifs d'appui et...
Vers la révision des CCN des équipements thermiques et de génie climatique
Par deux accords conclus le 20 mars 2024, les partenaires sociaux des équipements thermiques et de génie climatique (IDCC 998 et 1256) planifient la révision de leurs deux conventions collectives nationales (CCN) dédiées aux non-cadres, d'une part, et aux cadres, d'autre part.
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Les risques professionnels affectent bien plus les salariés handicapés selon une étude
Une étude de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) souligne la surexposition des travailleurs handicapés aux risques professionnels. Par rapport à leurs collègues de travail, ces travailleurs sont globalement plus affectés par 8 risques bien identifiés. L'étude tente de décrypter les mécanismes à l'œuvre pour expliquer pourquoi une telle différence entre salariés valides et...
Un dialogue social qui progresse à petits pas dans les TPE
Les très petites entreprises (TPE) qui comptent moins de 10 salariés sont souvent propices à des décisions unilatérales des chefs d'entreprises. Le dialogue social s'y fait malgré tout une place de plus en plus importante au fil des années. La dernière enquête de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) montre qu'en l'espace de 4 ans les décisions prises en concertation avec les salariés sont de plus en plus nombreuses.
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