Les salariés couverts par l'importante convention collective des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif, plus couramment nommée CCN 51, peuvent s’appuyer sur un régime conventionnel de frais de santé dont le groupe Vyv, le groupement Malakoff Humanis et Aésio, la MNH et Ociane Matmut sont les assureurs référencés.
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Santé collective de l’aide à domicile : un régime qui semble en grande forme
La convention collective nationale (CCN) de l'aide à domicile (IDCC 2941) fera évoluer son régime de santé collective à partir du 1er janvier 2024. L'avenant n° 60/2023 qui acte cette évolution est accessible depuis près d'une semaine dans nos colonnes en attendant sa...
Intéressant : l’accord frais de santé de la Transition Ecologique et de la Transition Energétique
Comme en témoigne le fait qu'ils ont lancé au début du mois leur appel d'offres sur les frais de santé, le ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires et celui de la Transition Energétique sont en avance par rapport aux autres s'agissant de leur négociation de déclinaison de l'accord interministériel de janvier 2022 sur la protection...
Frais de santé : vers une hausse sensible de la cotisation dans l’enseignement privé non lucratif
Les 95 000 salariés de l’enseignement privé non lucratif sont couverts par un régime conventionnel de frais de santé qui s’accompagne d’une co-recommandation d'Aésio, d'AG2R, d'Apicil, de Malakoff Humanis, d'Harmonie Mutuelle et d'Uniprévoyance.
Se trouvant, comme nous en avons fait état à la rentrée de septembre, dans une situation comptable dégradée, le...
La pâtisserie publie sa cotisation santé pour 2024
L'avenant qui acte la hausse de la cotisation santé en 2024 dans la convention collective de la pâtisserie (IDCC 1267) est enfin publié au Bulletin officiel des conventions collective.
Le texte conclu le 17 octobre 2023 est en cours...
Les 7 accords CCN en santé et prévoyance à suivre ces prochains jours
Nous poursuivons notre veille des accords CCN en santé et prévoyance qui ne sont toujours pas publiés officiellement en dépit du lancement de leur procédure d'extension. Depuis la fin août, on constate une augmentation des négociations et signatures de textes. Les partenaires sociaux concernés sont de plus en plus nombreux à demander une extension sans délai. De ce fait, la publication des accords au Bulletin officiel des conventions collective (BOCC) est parfois très tardive, bien après la diffusion des avis d'extension...