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Utile : les 6 recommandations santé et/ou prévoyance qui expireront au 1er janvier 2023

Cette fin d'année 2022 marque l'arrivée à terme de 6 recommandations en santé et/ou en prévoyance dans 4 conventions collectives nationales (CCN) distinctes. Près de 255 000 salariés et un peu plus de 26 700 entreprises sont directement concernées par ces changements de mutualisation. Mais à ce jour, les partenaires sociaux ne semblent avoir véritablement pris les devants que dans 2 CCN. ...
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Curiosité : ces 2 accords santé non publiés et néanmoins bientôt étendus

Le circuit de diffusion des accords collectifs signés dans les CCN est généralement bien rôdé. Les textes sont d'abord signés par les partenaires sociaux. Puis ils transmis aux autorités compétentes en vue de leur publication au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC) et, éventuellement, de leur extension. Le délai de publication de ces accords est, en principe bien plus court que celui de leur extension. Deux textes viennent pourtant de déroger à ce circuit bien établi : l'un provient de la CCN des SDLM (...
Pôle Emploi
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Au Pôle emploi, un accord santé-prévoyance amputé de ses indispensables annexes

Les salariés de Pôle emploi sont dans une situation particulière car leur entreprise est couverte par sa propre convention collective nationale (IDCC 2847). Les régimes santé et prévoyance qui coexistent sont gérés à la fois à travers la CCN et les négociations d'entreprise. Aujourd'hui, c'est la mise à jour du cadre décidé au niveau de la convention qui nous intéresse. ...

La CCN de Pôle emploi publie son nouvel accord santé-prévoyance

Les partenaires sociaux de la CCN de Pôle emploi (IDCC 2847) viennent de publier leur dernier accord santé et prévoyance. Le texte daté du 26 février 2021 s'applique depuis le 1er janvier 2022. Il a été signé entre le directeur général de Pôle emploi et les syndicats de salariés CFDT, CFE-CGC, CFTC et Snap Pôle Emploi. Le texte refond entièrement les régimes collectifs mais les annexes...