La grille de garanties de l'accord santé de la CCN de la coiffure (IDCC 2596) est légèrement améliorée depuis le 1er janvier 2022. Le texte qui acte ces améliorations vient seulement d'être publié. Son extension est en cours, il ne s'applique donc, pour le moment, qu'aux entreprises adhérentes à l'une des 2 organisations d'employeurs signataires.
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Santé et prévoyance : les accords de la métallurgie
Comme le savent nos lecteurs, les négociateurs patronaux - issus de l'UIMM - et salariaux - issus de la CFDT, la CGT, FO et la CFE-CGC - de la future convention collective nationale (CCN) unifiée de la métallurgie (voir notamment IDCC 650 et 54) ont finalisé...
Le nouveau profil des garanties santé de la CCN de la coiffure
Une toute nouvelle grille de garanties santé est en vigueur depuis le 1er janvier 2022 dans la CCN de la coiffure (IDCC 2596).
Le texte signé le 20 octobre 2021 est tout juste paru au BOCC. Il met à jour la grille de garanties santé à respecter dans la convention collective. L'accord a été conclu entre les organisations d'employeurs Conseil national des entreprises de coiffure et Union nationale...
Le 1er régime frais de santé des coopératives d’HLM est mis en place
En pleine période de fusion avec la CCN des offices publics de l’habitat (IDCC 3220), la CCN des sociétés coopératives d’HLM (IDCC 1588) met en place son premier régime frais de santé. L'accord date du 28 octobre 2021, il a été signé le même jour que l'...
Le nouvel accord santé de l’habillement est publié
Quelques jours après la parution de son accord prévoyance, la CCN du commerce de détail de l'habillement (IDCC 1483) fait publier son nouvel accord santé.
Le texte est, lui aussi, daté du 19 octobre 2021 pour une entrée en vigueur le 1er janvier 2022....
La CCN des détaillants en chaussures revoit les fondamentaux de sa santé collective
Les partenaires sociaux de la CCN des détaillants en chaussure (IDCC 733) se sont réunis le 21 octobre 2021 pour mettre à jour leur régime frais de santé.
Le texte est déjà en vigueur depuis le 1er janvier 2022 alors qu'il vient seulement de paraître officiellement. Il a été signé par l'organisation d'employeurs FDCF et par les syndicats de salariés CGT, CFDT, Unsa, FO et CFE-CGC. L'accord...