Il y a quelques semaines, nous faisions état de la décision prise par les régies de quartier de s'adjoindre les services d'un actuaire conseil afin de gérer de manière plus optimale ses régimes conventionnels de frais de santé et de prévoyance.
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La chasse évacue sa mutualisation et révise ses catégories objectives en santé/prévoyance/retraite
Les salariés des associations de chasse (IDCC 2697) sont couverts par des régimes conventionnels de frais de santé, de prévoyance et de...
La prévoyance de la CCN de la chasse évolue
L'avenant n° 5 à l'accord prévoyance de la chasse (IDCC 2697) vient de paraître officiellement.
Daté du 15 mai 2024, ce texte doit entrer en vigueur le 1er janvier 2025. Ses signataires sont l'organisation d'employeurs SNCF et les syndicats de salariés SNPFDC...
Santé et prévoyance : l’ONF renouvelle ses partenariat
Au début du mois d'avril, l'Office National des Forêts (ONF) a lancé un appel d'offres pour le renouvellement des couvertures de frais de santé et de prévoyance de ses quelque 8 000 agents - et, dans le cas des frais de santé, de ses anciens agents.
L'ONF a effectué son choix concernant l'identité de ses nouveaux partenaires santé et prévoyance. Comme évoqué par nos confrères de l'Argus, et confirmé par des sources syndicales internes à l'ONF, c'est un...
Les conséquences des récentes exclusions et réserves d’extension en santé/prévoyance
Il y a quelques jours, une vague d'arrêtés d'extension paraissait au Journal officiel pour étendre de nombreux accords santé et prévoyance. Au sein de ces textes, les services ministériels ont émis plusieurs réserves et même quelques exclusions d'extension. Ces réserves et exclusions touchent parfois les mêmes thèmes et l'on constate que le sujet du libre choix de l'assureur reste central.
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La CCN des vins et spiritueux modifie son récent régime prévoyance
Le régime prévoyance des vins et spiritueux (IDCC 493) entièrement rénové en 2020 fait l'objet d'un premier avenant publié au Bulletin officiel des conventions collectives (BOCC).
Conclu le 29 mars 2024, l'avenant adapte la rédaction de la garantie d'incapacité de travail et apporte une nouveauté favorable aux salariés. Il s'appliquera le 1er juillet 2024 et ...