Au printemps dernier, les partenaires sociaux qui gèrent la convention collective des personnels des ports de plaisance se sont entendus sur un accord révisant le fonctionnement des régimes de frais de santé et de prévoyance.
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Les cadres de la CCN de l’industrie des engrais ont enfin leur prévoyance collective
Après plus d'une dizaine d'années sans couverture conventionnelle en prévoyance, les salariés cadres de la convention collective nationale (CCN) du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (IDCC 1077) récoltent enfin un accord...
Les soubresauts santé-prévoyance du cartonnage et des commerces en gros des viandes
En cette rentrée sociale fébrile et suspendue au vote de confiance du 8 septembre, les négociations dédiées à la santé-prévoyance dans les conventions collectives nationales (CCN) pourrait bien passer au second plan. Les derniers textes signés sur ces thèmes continuent malgré tout de paraître et deux d'entre eux méritent largement notre intérêt aujourd'hui. L'un est consacré à la santé des industries du cartonnage (...
Arrêté d’extension d’un accord national de prévoyance conclu dans le secteur du travail temporaire
La ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles, a étendu par arrêté du 16 juillet 2025 publié le 1er août 2025, les dispositions de l’accord du 20 décembre 2024 relatif à la définition des catégories objectives de salariés bénéficiaires des...
Santé et prévoyance : les dossiers CCN à suivre en cette rentrée
Alors que la pause estivale prend définitivement fin ce jour avec la rentrée des classes - et l'arrivée d'un temps plutôt automnal - Tripalio propose à ses lecteurs de faire le point sur les principaux dossiers CCN à suivre dans les domaines des frais de santé et de la prévoyance.
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La prévoyance de l’imprimerie s’offre une nouvelle édition épurée et resserrée
La convention collective nationale (CCN) de l'imprimerie de labeur (IDCC 184) s'apprête à appliquer une toute nouvelle mouture de sa prévoyance collective. Un trio de textes a été signé en juin 2025 pour réviser l'intégralité du dispositif. Le régime continue ainsi de fonctionner en deux volets. L'un pour les salariés non-cadres, l'autre pour les salariés cadres.
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