Les partenaires sociaux de la CCN des jardineries et graineteries (IDCC 1760) ont conclu un accord visant à revoir leurs cotisations de prévoyance. Cet accord vient de paraître officiellement.
Le texte a été signé le 13 décembre 2021 pour une entrée en vigueur le 1er janvier 2022. Les signataires sont l'organisation d'employeurs Fédération nationale des métiers de la jardinerie et les...
Prévoyance : baisse de cotisation du fonds de péréquation dans la CCN de la biscuiterie
Les partenaires sociaux de la CCN des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286) se sont accordés pour diminuer la cotisation de leur fonds de péréquation en prévoyance.
L'accord signé le 27 octobre 2021 est entré en vigueur le 1er janvier 2022. Il a été conclu entre l'organisation d'employeurs Confédération nationale des détaillants,...
Santé et prévoyance : un équilibre difficile à trouver dans les CCN des confiseries et des jardineries
Plusieurs accords dédiés aux cotisations de régimes collectifs frais de santé ou prévoyance dont le but est de retrouver le bon équilibre viennent de paraître. Les textes actent quelques hausses importantes, voire très importantes, ainsi qu'une baisse ciblée et à l'impact très limité.
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Prévoyance : l’accord du transport sanitaire paraît officiellement
Près d'un mois après sa parution exclusive dans nos colonnes, l'accord prévoyance du transport sanitaire (IDCC 16) vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives.
Le texte, dont vous pouvez retrouver notre analyse...
Rappel : la répartition de la cotisation prévoyance « non-cadres » du paysage applicable depuis 8 mois
Certains de nos lecteurs l'ont peut-être découvert cette semaine, la cotisation prévoyance dédiée aux salariés non-cadres de la CCN du paysage (IDCC 7018) fait l'objet d'une nouvelle répartition entre le salarié et l'employeur.
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Prévoyance : les nouvelles cotisations des non-cadres du paysage
Un avenant dédié aux cotisations de prévoyance des salariés non-cadres du paysage (IDCC 7018) vient de paraître officiellement.
Il s'agit de l'avenant signé le 16 mars 2021 qui est en vigueur depuis le 1er octobre 2021. Le texte a été signé par les organisations d'employeurs UNEP et CNATP ainsi que par les syndicats de salariés SNCEA CFE-CGC, FGA CFDT, CFTC-Agri et FGTA FO.
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