Salaires minima garantis dans la restauration rapide

Un accord a été signé, le 22 mars 2017 dans la CCN de la restauration rapide (IDCC 1501). 

Cet accord, qui a pris effet le 1er avril 2017, prévoit une modification des salaires minima garantis, par niveau. Pour le niveau le plus bas (niveau I échelon 1) le taux horaire minimum brut est de 9,76 euros, tandis que pour l’échelon le plus haut (niveau V échelon 3) la rémunération minimale annuelle brut est de 62 000 euros. 

Cet accord prévoit également une revalorisation de la prime annuelle conventionnelle. A titre d’exemple, pour une ancienneté de 1 an à moins de 3 ans, le montant brut de cette prime est de 170 euros. 

L’organisation patronale signataire de l’accord est SNARR. 

Les organisations syndicales de salariés signataires sont CFTC CSFV, Fédération des services CFDT, FGTA-FO, INOVA CFE-CGC. 

 

Ajouter aux articles favoris
Please login to bookmarkClose
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #6 : les grandes actualités CCN santé-prévoyance de la rentrée 2026

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #7 : PSC, Alan et agréments de catégories objectives

Lancer la vidéo

MECSS 2026 : le HCAAM parle Grande Sécu et prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #4 : zoom sur le médico-social non lucratif

You May Also Like

Le TM de la vaccination en laboratoire est défini

La décision de l'Union nationale des caisses d'assurance maladie (UNCAM) vient de paraître au Journal officiel s'agissant du taux de participation de l'assuré en cas de vaccination en laboratoire de biologie médicale. Ce taux, bien connu sous le terme de ticket modérateur (TM) est fixé à 40% de la base de remboursement de la sécurité sociale (BRSS). Rappelons que cette faculté de vacciner en laboratoire est très récente (2023). Retrouvez la ...