Les salariés des laboratoires d’analyses médicales sont couverts depuis longtemps par un régime prévoyance, assorti jusqu’au 1er janvier 2018 d’une clause de désignation au bénéfice de Klesia. Les partenaires sociaux de la branche entendent engager une renégociation de ce régime. Une procédure à enjeux multiples.
Un régime déficitaire
Dans l’état actuel des choses, le régime prévoyance des laboratoires d’analyses médicales est en déficit. Pour les représentants patronaux du SNMB, du SLBC et du SDB, l’objectif comptable de la renégociation du régime est d’éviter qu’il soit rééquilibré par le moyen d’une hausse des cotisations, notamment patronales. Pour les représentants des salariés, la question se pose différemment. Ils ne souhaitent pas s’orienter vers une baisse des prestations, sans pour autant que les salariés assument les implications financières d’un tel choix. Ainsi, la CGT juge-t-elle possible à la fois de rééquilibrer le régime, de maintenir les prestations et ne pas augmenter les cotisations salariales. Payer plus ou recevoir moins, il va pourtant falloir choisir.
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