Les gardiens d’immeubles (IDCC 1043) ont leur accord santé adapté au RAC0 depuis le mois de septembre 2019. Bien que le texte n’ait pas encore été officiellement publié, il fait partie de ces branches qui représentent un marché intéressant de plus de 65 000 salariés. La grille de garanties
Nous publiions récemment le tout nouvel accord santé signé dans la convention collective nationale (CCN) des acteurs du lien social et familial (dite Alisfa, IDCC 1261). Ce texte daté du 10 octobre 2025 doit s'appliquer le 1er janvier 2026 aux...
Il y a quelques semaines, nous faisions état de certains débats suscités par la gestion et l'évolution des mutualisations de frais de santé et de prévoyance afférentes à la CCN du personnel intérimaire des entreprises de travail temporaire, plus couramment dite de l'intérim.
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Couverts par un régime conventionnel de frais de santé dont la mutualisation prend fin au 1er janvier prochain, les acteurs du lien social et familial ont négocié, ces dernières semaines, les conditions du renouvellement de cette mutualisation et du régime auquel elle est liée.
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Auditionné mardi dernier au Sénat dans le cadre de l'examen parlementaire des textes budgétaires, Jean-Pierre Farandou, le ministre du Travail et des Solidarités, est notamment revenu sur l'enjeu du financement de la suspension de la réforme des retraites.
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La réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) de la fonction publique est de plus en plus concrète avec le déploiement de la santé collective et de la prévoyance collective au 1er mai 2026 pour le personnel de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse et des sports. A ce titre, un sénateur relaie des inquiétudes liées aux cas de dispenses d'adhésion et aux cotisations dues par les agents retraités.
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L'avenant n° 4 à l'accord santé en vigueur dans la convention collective nationale (CCN) des industries chimiques (IDCC 44) vient de paraître officiellement. Ce texte a l'air anodin en apparence mais il est l'aboutissement de la trajectoire prévue de longue date par les partenaires sociaux. Mais au final, l'avenant n'est pas sans conséquences sur la cotisation conventionnelle.
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