En 2015, les partenaires sociaux de l’enseignement privé sous contrat ont dû mener à bien deux lourdes négociations relatives aux personnels de droit privé : réécriture de la CCN et mise en place d’une complémentaire santé. En ce début d’année 2016, leur attention est portée sur les personnels de droit public et, notamment, sur leur protection sociale.
Un horizon sombre pour les retraites des maîtres
Depuis le début de la décennie, les mesures se multiplient qui visent à réduire les pensions de retraite des enseignants du privé sous contrat. D’abord, certains de ceux relevant de dispositifs de retraite anticipée au moment des réformes des retraites de 2010 et 2014 ont subi, du fait de ces réformes et à quelques années de la liquidation de leur pension, une diminution de leurs droits. Ensuite, en 2013, le régime additionnel de retraite (RAR), financé par l’Etat, a été revu de fond en comble, au détriment des maîtres. Enfin, en 2015 a été acté le rattachement à l’IRCANTEC des maîtres recrutés à partir de 2017. Les syndicats estiment que les retraites complémentaires des personnels concernés par cette dernière mesure seront amputées de 300 euros par mois.
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