La généralisation de la complémentaire santé est souvent considérée et présentée comme une opportunité pour les salariés. Pourtant, dans certains cas, ces derniers ont plus à y perdre qu’à y gagner. BI&T vous propose de revenir sur quelques uns de ces cas. Aujourd’hui, nous évoquerons le régime frais de santé… d’un connaisseur du domaine : Generali.
Des garanties revues à la baisse
Jusqu’à présent, d’après une responsable de l’UNSA Generali, la complémentaire santé dont bénéficient les salariés de la compagnie propose de « très bonnes garanties ». Ainsi, la mutuelle rembourse correctement les consultations médicales hors CAS, ce qui est apprécié des salariés présents dans les grandes aires urbaines. En outre, les garanties optiques sont généreuses. Les montures sont prises en charge à hauteur de 8 % du PMSS, soit actuellement un peu plus de 250 euros. Les verres sont remboursés à hauteur de 90 % des frais réels. Pour les enfants à charge âgés de moins de 8 ans, les remboursements optiques ont lieu sans restriction de fréquence. Ces prestations de bon niveau coûtent 1,44 % de leur salaire brut aux employés de Generali.
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