Mutuelle d’entreprise : les 2 dispenses d’adhésion les plus utilisées

Les salariés sont obligés, par principe, d’adhérer à leur mutuelle d’entreprise depuis le 1er janvier 2016. Mais à tout principe existe au moins une exception : des dispenses d’adhésion ont donc été prévues par la loi.

 

Les dernières données, très instructives, publiées par la DREES montrent que 14% des salariés du privé ont fait valoir une dispense pour ne pas adhérer à la complémentaire santé de leur entreprise. Parmi les cas possibles, 2 d’entre eux sortent majoritairement du lot. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

Gel des tarifs santé en 2026 : Stéphanie Rist répond à Charles de Courson

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #4 : zoom sur les dernières grandes actus CCN santé/prévoyance

Lancer la vidéo

Le pouls des CCN #3 : les enjeux de la rentrée de septembre 2025

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

You May Also Like

Arrêt de travail et changement d’assureur : enfin une position commune des Ocam

La Mutualité française, France Assureurs et la FIPS se sont mis d'accord sur une position commune concernant la façon dont les salariés en arrêt de travail sont pris en charge dans une situation bien particulière. Cette position commune harmonise ainsi la procédure lorsqu'un contrat de prévoyance collective est résilié pendant la période de franchise d'un salarié en arrêt de travail. Les représentants des organismes...