Après de longs mois sans accord paritaire dans la branche des pompes funèbres, le dialogue social repart sur les chapeaux de roues. Les négociations s’enchaînent à un rythme élevé et les partenaires sociaux semblent décidés à faire revivre la branche en s’appuyant sur la protection sociale complémentaire.
Des relations sociales longtemps difficiles
Les pompes funèbres forment un secteur d’activité relativement prospère. Présentes sur l’ensemble du territoire national, les quelque 2700 entreprises du secteur réalisent en effet un chiffre d’affaires de près de 2,3 milliards d’euros, pour un effectif total d’environ 25000 salariés. Ces derniers ne profitent pourtant que modérément de cette bonne situation économique. Travaillant à 55 % dans des entreprises de moins de 19 salariés, ils sont à plus de 80 % des employés ou des ouvriers, très majoritairement de sexe masculin. Les niveaux de salaire pratiqués dans ce secteur d’activité évoluent autour de 1600 euros pour les ouvriers et employés et sont légèrement supérieurs à 3000 euros pour les cadres. Des marges de progression salariales existent par conséquent.
Ce contenu est réservé aux abonnés
