La métallurgie de la Moselle révise les primes de vacances

Un accord relatif aux primes de vacances a été conclu dans la convention collective pour l’industrie du travail des métaux de la Moselle (IDCC 714). 

Il s’agit de l’avenant du 26 octobre 2017 qui a été signé par l’organisation d’employeurs UIMM Lorraine ; ainsi que par les organisations syndicales de salariés CFTC des Métaux de la Moselle, Force Ouvrière, CFDT et CFE-CGC Métallurgie Lorraine. Le texte modifie l’article 28 de l’Avenant « Mensuels » de ladite convention collective intitulé « Primes de vacances ». 

Conclu pour une durée indéterminée, l’avenant prendra effet au lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt.