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Handicap et travail : les 75 entreprises autorisée à expérimenter le CDD « tremplin »

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La liste des entreprises qui peuvent utiliser le CDD « tremplin » n’en finit plus de grandir. Elles étaient 64 dans l’arrêté du 29 janvier 2019. Avec le nouveau texte elles passent à 75.

Rappelons que ce CDD « tremplin » permet d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur transition professionnelle. Ces contrats ont une durée maximum de 24 mois et seules les entreprises retenues sur dossier peuvent l’utiliser. 

La nouvelle liste des entreprises retenues pour expérimenter ce CDD « tremplin » vient de paraître par arrêté publié au Journal officiel. Retrouvez la liste intégrale ci-dessous : 

 

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Position du rapporteur Thibault Bazin sur l'article 6 quater du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) relatif à la création d'un nouveau socle responsable et solidaire dans les contrats de complémentaire santé. Il rejette la proposition actuelle et renvoie aux travaux de concertations lancés par la ministre de la santé Stéphanie Rist. Propos tenus le mercredi 3 décembre 2025.

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