Etude UFC : les mutuelles en passe de rentrer dans le dur

Comme chaque année, l’association de consommateurs UFC-Que Choisir dresse le bilan des hausses tarifaires des contrats individuels de complémentaire santé. L’inflation tarifaire est, une fois de plus, trop importante pour l’association avec une médiane de 4,3%. Alors que l’étude reste axée sur une problématique tarifaire pure, elle soulève des questions importantes sur l’avenir des acteurs de l’assurance santé, particulièrement les mutuelles.

 

Dans son étude, l’UFC-Que Choisir a étudié 623 contrats individuels provenant de 123 organismes complémentaires d’assurance maladie (Ocam) différents. Sur l’ensemble de ces tarifs, la hausse médiane est inférieure à 2020 (elle était de 5%) mais supérieure à 2019 (elle était de 4%). Cela veut dire que la moitié des contrats présente une hausse tarifaire moins élevée que 4,3% et que l’autre moitié connait une hausse plus importante. En euros, cela se traduit par une hausse médiane annuelle de 79 €. Pour les augmentations les plus importantes, cela peut même atteindre 200 €. L’UFC fait un parallèle important avec le pouvoir d’achat des français qui, lui, ne devrait augmenter que de 1,5% en 2021. 

Ce contenu est réservé aux abonnés

Contactez-nous pour accéder à tous nos articles premium
Si vous un compte vous pouvez vous connecter.
0 Shares:
Découvrez nos analyses et capsules vidéos
Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : Stéphanie Rist défend le principe de la taxe Ocam

Lancer la vidéo

Nicolas Desormiere (MH) : la garantie aidants, nouvelle corde de la prévoyance CCN

Lancer la vidéo

PLFSS 2026 : rejet du socle solidaire et responsable par Thibault Bazin

Lancer la vidéo

Webinaire Tripalio #1 : Les accords santé face aux fusions de CCN

You May Also Like

Qui veut assurer la santé collective des salariés d’Aéroports de Paris ?

La société Aéroports de Paris vient de publier son appel d'offres pour trouver son nouvel organisme de complémentaire santé collective. Cet appel d'offres est très particulier car Aéroports de Paris rappelle que la couverture porte à la fois sur les salariés actifs (plus de 30 000 selon les informations publiées par l'entreprise) et sur les anciens salariés désormais retraités qui bénéficient de régimes facultatifs qui existaient avant 2007. Cette couverture...

Santé collective en Esat : une sénatrice s’inquiète d’un cas de dispense trop limité

Les travailleurs handicapés des établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat) sont obligatoirement couverts par un contrat de santé collective depuis le 1er juillet 2024. Dans ce cadre, la liste des dispenses d'adhésion n'a été diffusée qu'à la fin du mois d'août 2025. Or, une sénatrice vient de poser une question intéressante sur le sujet à Camille...
Lire plus

La santé collective des mannequins : un cas à part dans la CCN de l’événementiel

Les salariés et entreprises de la convention collective nationale (CCN) unifiée des entreprises au service de la création et de l'événement (IDCC 3252) sont couverts par un régime de santé collective entièrement rénové depuis le début de l'année 2026. La couverture est entièrement réécrite au sein même de la nouvelle CCN mais elle ne bénéficie pas à tout le monde. La situation des mannequins, très...
Lire plus

Un rattrapage tarifaire brutal dans la CCN SDLM

Les entreprises et salariés de la convention collective nationale (CCN) des SDLM (IDCC 1404) s'apprêtent à vivre une revalorisation musclée de leurs cotisations santé. Le régime sous recommandation Malakoff Humanis et Apicil est sur le point d'appliquer les dernières hausses qui touchent majoritairement les structures tarifaires qui couvrent les ayants droit. Et ce, sans aucune amélioration notable de...