Les cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes emploient environ 134000 salariés, formant une branche d’activité de taille relativement importante. Elle est marquée par un dialogue social suivi et dynamique mais qui, paradoxalement, ne se traduit pas vraiment par l’existence d’avantages conventionnels substantiels pour les salariés.
Un contexte économique et social (globalement) favorable
Dans un contexte économique général morose, les dirigeants des 17200 cabinets du secteur sont, de leur propre aveu, « globalement satisfaits » de leurs performances. Sur la première partie de l’année 2014, près des 3/4 des cabinets auraient connu une hausse de leur chiffre d’affaires. Ceci favorise l’emploi : les effectifs salariés ont cru de 0,6 % – un luxe que peu de branches ont pu s’offrir sur la même période. Les salariés du secteur travaillent à près de 50 % dans des cabinets de moins 20 salariés et sont à plus de 60 % des employés. La grille des salaires effectifs moyens du secteur est plus attractive que dans d’autres secteurs, partant de 1800 euros pour les employés pour atteindre plus de 4200 euros pour les cadres.
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